Dúvidas frequentes
É o setor que anda de mãos dadas com o RH, onde acontece toda a parte técnica.
No DP é onde acontece a formalização da contratação do empregado, cálculos trabalhistas, declarações acessórias, cálculo de impostos, aplicação da legislação, acompanhamento de convenções coletivas de trabalho.
Admissão, férias, afastamentos, folha de pagamento, rescisão de contrato, 13º salário e por aí vai.
O prestador de serviços pode ser contratado para atividades nas quais possam ser realizadas sem que haja subordinação.
Onde o prestador tenha autogestão de seu tempo e responsabilidade pela entrega do serviço.
É importante lembrar que algumas funções são características de trabalho autônomo, bem como, outras são de vínculo trabalhista. Antes de fechar negociação entre em contato com nossa consultoria para maiores orientações.
Quando acontece acidente de trabalho é necessário o preenchimento da CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho) no prazo de 24 horas, a SCRYTA faz a entrega deste comunicado, no entanto é necessário que nos envie o atestado médico, bem como, a pré-CAT do hospital que fez o atendimento do empregado fornece. Quando há afastamento das atividades por período superior a 15 dias o empregado é encaminhado ao INSS e no retorno tem estabilidade de emprego de um ano.
Durante o período de afastamento por acidente de trabalho, a empresa é obrigada a recolher o FGTS.
Basta entrar em contato com o setor comercial da SCRYTA através do WhatsApp (41) 3154-7900 ou email comercial@scryta.com.br e dizer que gostaria de contratar os nossos serviços.
